HR Adviseur

Voor een internationaal opererende technische organisatie in de regio Drechtsteden zoeken wij een HR Adviseur.

Binnen deze functie ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen één van de divisies van de organisatie. Je ondersteunt managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen binnen een professionele technische omgeving.

Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team waarin samenwerking, ontwikkeling en korte lijnen centraal staan.

Je komt terecht in een professionele projectomgeving waarin technische specialisten werken aan uitdagende projecten binnen verschillende marktsegmenten.

Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij alle HR-vraagstukken.

Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken;

• Ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom;

• Begeleiden van verzuimtrajecten;

• Adviseren over functioneren en ontwikkeling;

• Ondersteunen bij talentontwikkeling;

• Meedenken over organisatieontwikkeling;

• Bijdragen aan HR-projecten;

• Verbeteren van HR-processen;

• Ondersteunen bij verandertrajecten;

• Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie;

• Verbinden van medewerkers, management en HR.

Dit is geen administratieve HR-functie. Je bent een adviseur en sparringpartner die zichtbaar aanwezig is binnen de organisatie.

Must-haves

• HBO opleiding richting HRM of vergelijkbaar;

• Circa 5-7 jaar ervaring binnen HR-advies;

• Ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR Consultant;

• Ervaring met adviseren van leidinggevenden;

• Ervaring met verzuim en personeelsvraagstukken;

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Goede beheersing Nederlands en Engels;

• Zelfstandig en proactief;

• Kan schakelen tussen verschillende niveaus;

• Beschikbaar voor een deta-vastconstructie;

• Regio Drechtsteden is goed bereikbaar.

Pré

• Ervaring binnen techniek, engineering, bouw, infra of industrie;

• Ervaring binnen een projectorganisatie;

• Ervaring met organisatieontwikkeling;

• Ervaring met talentmanagement;

• Ervaring met duurzame inzetbaarheid;

• Ervaring met HR-processen verbeteren;

• Ervaring binnen een internationale organisatie.

De opdrachtgever zoekt geen puur administratieve HR-professional.

• managers adviseert;

• zelfstandig HR-vraagstukken oppakt;

• zichtbaar is binnen de organisatie;

• makkelijk contact maakt met technische professionals;

• zowel praktisch als adviserend kan werken.

Een kandidaat hoeft niet exact uit een ingenieursbureau te komen. Ervaring binnen een andere professionele projectorganisatie kan ook goed aansluiten.

• Adviesvaardig

• Communicatief sterk

• Mensgericht

• Analytisch

• Proactief

• Zelfstandig

• Organisatiesensitief

• Resultaatgericht

• Betrouwbaar

• Samenwerkingsgericht

• Overtuigend

• Verbindend

• Initiatiefrijk